Der LWL-PsychiatrieVerbund im Portrait
Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist ein Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung in Westfalen-Lippe. Unser Ziel ist es, Menschen auf ihrem Weg zur seelischen Gesundheit zu begleiten. Wir bieten wohnortnahe Hilfe bei psychischen Erkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen wie Depressionen, Demenz oder Angststörungen sowie bei Alkohol-, Drogen- oder Medikamentenabhängigkeiten. Unsere 15 Kliniken, zehn Wohnverbünde, sechs Pflegezentren und weitere spezialisierte Einrichtungen, wie z. B. Rehabilitationseinrichtungen, sorgen für eine zuverlässige und individuelle psychiatrische Versorgung – stationär, teilstationär und ambulant. Neben der umfassenden Behandlung und Betreuung betreibt der Verbund an vier Standorten Pflegeschulen zur Ausbildung von Pflegefachkräften für Westfalen-Lippe. Mit Kompetenz, Menschlichkeit und Nähe steht unser Team von über 13.000 Mitarbeitenden den Menschen zur Seite – für seelische Gesundheit und Lebensqualität.
Was WIR jeden Tag bewegt
Die Arbeit in der Psychiatrie ist vielseitig und anspruchsvoll. Gleichzeitig erleben unsere Mitarbeitenden jeden Tag, wie viel ihre Arbeit bewirken kann. Denn jede und jeder trägt auf eigene Weise dazu bei, Menschen zu begleiten, Perspektiven zu schaffen und Teilhabe zu stärken.
Genau das macht WIR aus: Menschen mit unterschiedlichen Berufen, Erfahrungen und Stärken arbeiten Hand in Hand. Gemeinsam verbinden wir fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit und schaffen die bestmögliche Unterstützung für unsere Patient:innen und Bewohner:innen.
Viele unserer Mitarbeitenden begleiten Menschen direkt im Alltag. Andere sorgen im Hintergrund dafür, dass unsere Einrichtungen funktionieren und sich weiterentwickeln. Gemeinsam machen wir unsere Kliniken, Wohnverbünde und Pflegezentren zu Orten der Behandlung, Pflege, Teilhabe und Begegnung.
Denn im LWL-PsychiatrieVerbund steckt WIR in allem, was wir tun.
Viele unserer Einrichtungen verfügen über Kindertageseinrichtungen. Für Schulkinder bieten wir in einigen Einrichtungen Ferienbetreuung an.
Mit individuellen Beratungsangeboten und Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung helfen wir Ihnen sich in dieser Situation zurecht zu finden.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen. Sofern es die Tätigkeit zulässt, können Sie aus dem Homeoffice arbeiten.
Wir übernehmen langfristige Verantwortung für Ihre Altersvorsorge, mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge über die KVW.
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer Wohnung und unterstützen Sie dabei, nicht nur beruflich, sondern auch privat in Ihrem neuen Job anzukommen.
Neben Gesundheitsförderungs- und Präventionsangeboten, erhalten Sie Unterstützung durch Kolleg:innen und werden Teil unseres Gesundheitskonzepts.
Mit Hilfe unserer erprobten Einarbeitungskonzepte und Mentoring Programme, erleichtern wir Ihnen den Start in den neuen Arbeitsalltag.
Neben unserem alt bewährten Job-Ticket, profitieren unsere Beschäftigten seit diesem Jahr auch vom Dienstradleasing.
Akamentis – Die Akademie des LWL-PsychiatrieVerbunds
In unserer zentralen Akademie bieten wir Fachkräften verschiedener Professionen aus den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialpsychotherapie, Teilhabe und Pflege umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Durch die Verknüpfung mit dem strategischen Bildungsmanagement für den gesamten LWL-PsychiatrieVerbund, erfolgt die Auswahl der Inhalte bedarfsgerecht und kompetenzbasiert, wodurch eine nachhaltige Qualifizierung der Beschäftigten gewährleistet wird.
Zusätzlich zum Präsenzangebot, profitieren unsere Beschäftigten von exklusiven digitalen Lernangeboten über unsere neu entwickelte E-Learning Plattform. Diese ermöglichen zum Beispiel Pflichtschulungen zu Themen wie Hygiene, Arbeitsschutz und Gleichbehandlung unabhängig von Zeit und Ort online zu absolvieren und diese flexibel in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Neben unserer zentralen Akademie, verfügen viele unserer Einrichtungen über eigene Fort- und Weiterbildungszentren, in denen wir unseren Beschäftigten berufsübergreifend ein breites Portfolio an Möglichkeiten für ihre berufliche und persönliche Entwicklung bieten.
Zur Förderung unserer Mitarbeiter:innen gehört auch die Beobachtung und Evaluation ihrer Entwicklung, um individuelle Lösungen zu entwickeln.
Bei der Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen belohnen wir Eigeninitiative und unterstützen notwendige Fortbildungen und Studiengänge in weitem Umfang.
Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von der hervorragenden Vernetzung des LWL-PsychiatrieVerbunds mit regionalen Universitätskliniken, dessen Bildungsangebote Sie nutzen können.
Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Psychotherapeut:innen-Ausbildung oder Ihre Assistenzarztausbildung in der Praxis mit breitem Wissen und Erfahrung aktiv fördern. Das große Spektrum der klinischen Angebote ermöglicht eine umfassende Fortbildung im Verbund.
Abwechslungsreich und humorvoll – der Arbeitsalltag von Anna spiegelt die Facetten ihrer eigenen Persönlichkeit wieder. Im Video berichtet sie von diesem und weiteren Gründen, aufgrund derer sie sich auf ihre Arbeit freut.
Arbeiten bei uns macht Freude.
Sich um andere Menschen kümmern
ist eine sinnvolle Aufgabe.
Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei:
Unseren Patienten und Bewohnern geht es gut.
Wir kümmern uns gut um unsere Mitarbeiter.
Es gibt besondere Angebote für unsere Mitarbeiter:
In vielen Orten gibt es von uns
eine eigene Kinder-Tages-Stätte, kurz Kita.
Die Kinder von unseren Mitarbeitern können in die Kita gehen.
In einigen Orten gibt es von uns
Ferien-Betreuung für Schul-Kinder.
Die Kinder von unseren Mitarbeitern
können in den Schul-Ferien in die Ferien-Betreuung gehen.
Leider können wir nicht in allen Orten Kinder-Betreuung anbieten. Fragen Sie uns.
Sie wollen jemanden aus Ihrer Familie pflegen?
Wir bieten Ihnen Beratung an.
Gemeinsam suchen wir eine Lösung.
Unsere Arbeits-Plätze haben verschiedene Arbeits-Zeiten.
Einige Mitarbeiter arbeiten zum Beispiel nur an bestimmten Tagen.
In manchen Berufen können Sie auch von Zuhause arbeiten.
Sagen Sie uns:
Wie viel möchten Sie arbeiten?
Wann möchten Sie arbeiten?
Wir sagen Ihnen:
Was ist möglich?
Alters-Vorsorge bedeutet:
Geld für das Renten-Alter sparen.
Unsere Alters-Vorsorge bedeutet:
Wir zahlen für Sie Geld in eine Versicherung ein.
Das machen wir, so lange Sie bei uns arbeiten.
Die Versicherung heißt: KVW.
Wenn Sie später in Rente sind:
Dann bekommen Sie Geld von der Versicherung.
Sie möchten umziehen?
Ihre neue Wohnung ist näher an Ihrem Arbeits-Platz?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer Wohnung.
Wir machen Angebote für Ihre Gesundheit.
Die Angebote helfen Ihnen beim gesund bleiben.
Wir helfen Ihnen:
sich in Ihrer neuen Arbeit gut zurecht-finden.
Wir haben Pläne.
Mit diesen Plänen lernen Sie die neue Arbeit besser kennen.
Sie bekommen eine Ansprech-Person.
Die Ansprech-Person hilft Ihnen bei Fragen.
Die Ansprech-Person heißt: Mentor.
Wenn Sie möchten,
ann können Sie über den LWL ein Job-Ticket kaufen.
Ein Job-Ticket ist eine Fahr-Karte für Bus und Bahn.
Das Job-Ticket ist etwas günstiger als eine normale Fahr-Karte.
Das Job-Ticket ist nur für Mitarbeiter vom LWL.
Wir helfen Ihnen gerne.
Wenn Sie möchten, stellen wir Ihnen ein Fahrrad zur Verfügung.
Zum Beispiel:
Sie bezahlen dafür jeden Monat etwas Geld.
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